Minilokakarya Program

Minilokakarya di Puskesmas Kupang  merupakan kegiatan koordinasi rutin yang dilakukan oleh Puskesmas bersama dengan seluruh staf dan pihak terkait. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi pelaksanaan kegiatan sebelumnya dan merencanakan kegiatan yang akan datang terkait dengan pelayanan kesehatan masyarakat.

Berikut adalah garis besar mengenai Minilokakarya di Puskesmas:

 1. Tujuan Minilokakarya Yang berada di Uptd Puskesmas Kupang 
   - Evaluasi kinerja: Melakukan penilaian terhadap pelaksanaan program dan kegiatan pelayanan kesehatan yang telah dilakukan.
   - Perencanaan kegiatan: Membuat rencana kerja untuk periode mendatang (bulanan, triwulan, atau tahunan).
   - Koordinasi internal:Meningkatkan koordinasi antara tenaga kesehatan di Puskesmas, termasuk dokter, perawat, bidan, dan staf administrasi.
   - Pemecahan masalah:Mendiskusikan dan mencari solusi atas masalah-masalah yang dihadapi dalam pelaksanaan pelayanan kesehatan.
   - Penguatan sistem rujukan:Memastikan kelancaran rujukan pasien dari Puskesmas ke rumah sakit atau fasilitas kesehatan lainnya.

2. Pelaksanaan Minilokakarya UPTD Puskesmas Kupang 
   - Frekuensi:Biasanya dilakukan secara rutin, dalam satu bulan , tergantung kebutuhan dan kapasitas Puskesmas.
   - Peserta:Kepala Puskesmas, tim manajemen, tenaga medis, dan petugas lainnya yang berperan dalam pelayanan kesehatan (pemegang program)
   - Agenda:
     - Laporan kegiatan dan capaian bulan/tahun sebelumnya.
     - Identifikasi masalah dan hambatan yang dihadapi dalam pelayanan.
     - Penyusunan rencana kegiatan untuk periode berikutnya.
     - Pembagian tugas dan tanggung jawab kepada masing-masing staf.

 3. Manfaat Minilokakarya di UPTD Puskesmas Kupang 
   - Peningkatan kualitas layanan:Dengan melakukan evaluasi dan perencanaan yang sistematis, kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas dapat terus ditingkatkan.
   - Penguatan kerjasama tim: Melalui diskusi dan koordinasi rutin, seluruh tim di Puskesmas dapat bekerja dengan lebih sinkron dan efisien.
   - Pemecahan masalah secara kolektif: Permasalahan yang muncul dapat diatasi dengan pendekatan yang melibatkan seluruh anggota tim.
   - Transparansi dan akuntabilitas: Kegiatan ini memastikan setiap anggota memiliki tanggung jawab yang jelas dan pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar.

Minilokakarya merupakan bagian penting dari sistem manajemen Puskesmas untuk memastikan pelayanan kesehatan primer yang efektif dan efisien di tingkat masyarakat.